案件防控工作事关银行的稳健、长远发展，为进一步宣导合规经营理念，强化员工责任意识、底线意识，11月12日，南京银行上海分行主要负责人杨立国在分行2020年四季度工作会议中，以“合规为先 风险为本 案件风险零容忍”为题做讲话。南京银行副行长陈晓江出席会议。
杨立国围绕当前复杂的内外部案防工作形势，银行员工道德风险成因及影响等，结合典型案例进行重点讲解和分析。他指出，员工道德风险是银行业案件的重要内部诱因，员工熟悉银行内部业务标准、流程，以及存在的疏漏，没有内部员工参与，一些重大风险案件，单靠外部人员不可能完成。因此，做好银行案件防控，首先要管控好“人”这个关键因素。他提出，加强员工道德风险防控，要抓落实、严实效，从四个层面发力：一是根植合规意识，打造合规文化“领导力”；二是强化管控措施，提升员工队伍“免疫力”；三是完善内控体系，增强制度“执行力”；四是强化问责监督机制，提升考核“约束力”。他强调，在临近年末收官及明年旺季营销的重要时期，绝不能为了业务一时的发展，去尝试触碰合规底线，这是从上到下都必须强化的认识，并且要在所有经营管理行为中，坚定落实好这一要求。分行全体员工要切实提高站位，强化责任意识，发挥主观能动性，充分践行“合规为先、风险为本”的合规精神，处理好风险合规与发展之间的辩证关系，以“零容忍”的态度坚守道德风险底线，为分行高质量发展保驾护航。
南京银行上海分行班子成员，辖内各支行和部室助理级以上人员参加会议。
